目前我们公司生产员和管理员的比例大概是3: 2，理想的比例应该是7: 3。很明显，现有的人员结构不合理，管理人员较多，造成人浮于事。整个公司的经营效率没有提高，内部管理水平也没有提升。相反，因为管理人员较多，成本整体薪酬较高，应该取消部门的编制，从主管开始逐步减少编制，压缩基层管理人员，同时提高招聘达成率。
面向农村的服务业
农村、农业、农民问题是有关国民幸福指数的重要问题。如果不能好好解决生产方面的问题，那么人们的饮食就得不到保障。而且，就农村人口所占的比例而言，农村服务业也是有待完善的。农业信息服务体系、农业产业化服务体系等面向农村的服务业，是将来创业的一个好方向。
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